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LA LEY Wolters Kluwer

16 de Junio de 2017

EL ARTÍCULO DE LA SEMANA

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Radiografía de la Gestión del Talento en España: IV. Desvinculación

Redacción de Capital Humano..

¿Cómo atraen las empresas a los mejores candidatos para los puestos vacantes? (Atracción), ¿Cómo comprometen las empresas a sus altos potenciales para que continúen motivados? (Vinculación), ¿Cómo pueden cambiar las empresas el comportamiento para maximizar el compromiso, el desempeño y mejorar el rendimiento? (Desarrollo), ¿Qué hacen las empresas para que sus ex empleados continúen siendo embajadores de nuestra organización? (Desvinculación). El I Barómetro sobre la Gestión del Talento en España, elaborado por la DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, en colaboración con la EAE Business School, arroja luz sobre algunas de las principales preocupaciones de las empresas españolas. Capital Humano ha ido publicando los resultados de cada una de estas cuatro dimensiones. En esta cuarta entrega, y última, se analiza la Desvinculación.

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CREANDO VALOR

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Encuentros Empresariales Wolters Kluwer
Jordi Sevilla: “Sólo con el talento saldremos adelante”

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“Hay que perder el miedo a la digitalización”

Esta es una de las conclusiones de la presentación del vídeo-libro “Digitalización, empleo y futuro” editado por Wolters Kluwer en el que a través de más de 50 entrevistas a directivos y profesionales de diferentes sectores se ofrecen las claves de lo que ha supuesto y va a suponer la transformación digital para el mundo empresarial.

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EL RATO TONTO

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El Rato Tonto
¿Qué buscan los talentos IT?

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ACTUALIDAD

Los mejores lugares para trabajar en Europa

España es, junto con Países Bajos, el 6º país más representado en la Lista, liderada por Reino Unido.

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La tasa de absentismo laboral sube hasta el 4,8%, por encima del aumento de PIB y de empleo, según Adecco

Supone unos costes directos por contingencia común de 5.993 millones a la Seguridad Social y de 5.065 millones a las empresas

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HAYS se adhiere a la Alianza para la Formación Profesional Dual

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El empleo con más de 55 años

IX INFORME #TUEDADESUNTESORO: Mayores de 55 años en riesgo de exclusión

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Un español, presidente mundial de los comunicadores

Tras la asamblea general celebrada en Nueva York en la sede de la Public Relations Society of America (PRSA), el consejo directivo de la Global Alliance ha quedado constituido por José Manuel Velasco (España) como presidente; Therese Manus (Noruega), como secretaria general; Joseph P. Truncale (USA), como tesorero; Gregor Halff (Singapur), como expresidente; y diez delegados procedentes de Brasil, Emiratos Árabes, Estados Unidos, Ghana, Indonesia, Irlanda, Nueva Zelanda, Portugal, Reino Unido y Suecia.

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Unión de Mutuas promociona la salud en el trabajo con la campaña Empresas Sanas

La finalidad de la campaña es colaborar en la reducción del absentismo mejorando la salud de los trabajadores y trabajadoras

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DCH renueva su acuerdo con ManpowerGroup

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BLOG

Más y mejor: ¿Cómo se fomenta el reconocimiento interno en las compañías?

Flor Cid

Directora de directora de FlorCidComunicacion.es.

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