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Newsletter de smarteca

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Nº 31-32 Julio-Agosto 2017

Ya puedes consultar en smarteca un nuevo número de Trabajo y Derecho:

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Opinión



Sucesión de contratistas y conservación del empleo

Wilfredo Sanguineti Raymond

Subdirector

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Estudios



Régimen jurídico de las plazas vinculadas en las profesiones universitarias-sanitarias

Jesús Cruz Villalón.

Catedrático de Derecho del Trabajo

La situación de los profesionales sanitarios que al mismo tiempo prestan servicios como docentes para las Universidades y desempeñan actividad asistencial en la asistencia sanitaria pública se somete a un complejo vínculo laboral, a través de la figura de las denominadas como «plazas vinculadas». Se trata de un sistema en el que se producen efectos beneficiosos para las dos organizaciones. Sin embargo, al propio tiempo la fórmula legal establecida presenta enormes dificultades de identificación del modelo de intervención a tres bandas de las dos organizaciones con el profesional, por enormes carencias de la regulación legal, incluso de falta de adaptación de algunos aspectos del régimen jurídico vigente.

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Acción social en la empresa, negociación colectiva y crisis económica

Miguel Ángel Almendros González.

Profesor Titular (acreditado para CU) de Derecho del Trabajo

Los beneficios sociales, ventajas y ayudas que la empresa ofrece a sus empleados constituyen, pese a su gran diversidad y heterogeneidad, un contenido habitual de los convenios colectivos. Nuestro estudio presenta un exhaustivo análisis de la actual regulación por la negociación colectiva de las principales manifestaciones de acción social empresarial, así como una reflexión sobre la incidencia que la crisis, los recortes en protección social y las estrategias de reducción de costes empresariales haya podido tener sobre la misma.

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La inmigración codiciada: el cauce de entrada y permanencia por «interés económico»

Margarita Miñarro Yanini.

Profesora Titular de Derecho del Trabajo

La Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, introdujo en nuestro ordenamiento jurídico una nueva vía para la entrada y permanencia de extranjeros en nuestro país «por razones de interés económico». Se trata de un nuevo cauce alentador de la inmigración, pero aplicable solo respecto de cinco colectivos –inversores, emprendedores, profesionales altamente cualificados, investigadores y trabajadores en movimientos intraempresariales– a los que, que por contar con recursos económicos o de conocimientos, se les facilita la entrada y permanencia en nuestro país. 

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Unión Europea y agenda internacional

Sección a cargo de Margarita Isabel Ramos Quintana

A propósito del uso del pañuelo musulmán (hiyab) en la empresa privada: el TJUE avala la política de neutralidad religiosa en las empresas, pero con límites

Carolina Serrano Falcón.

Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo

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Jurisprudencia

Sección a cargo de Juan Bautista Vivero Serrano

Garantía de indemnidad profesional y económica por razón de embarazo y maternidad

Carmen Sáez Lara.

Catedrática de Derecho del Trabajo

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Las sentencias anotadas

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Legislación

Sección a cargo de Enrique Cabero Morán

Los derechos de los trabajadores desplazados para una prestación de servicios transnacional y su tutela administrativa: la transposición de la Directiva 2014/67/EU por el Real Decreto-ley 9/2017

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Las disposiciones anotadas

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Libros

Sección a cargo de Manuel Álvarez de la Rosa

Las redes empresariales. El teletrabajo

Gloria P. Rojas Rivero

Catedrática de Derecho del Trabajo

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Práctica jurídica y despachos profesionales

Sección a cargo de Jesús R. Mercader Uguina

La reciente doctrina del Tribunal Supremo sobre registro de jornada y sus efectos sobre las actuaciones de la Inspección de Trabajo

César Tolosa Tribiño.

Magistrado de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo

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Consejos Smarteca

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