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Nº 33 Septiembre 2017

Ya puedes consultar en smarteca un nuevo número de Trabajo y Derecho:

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Opinión



La Unión Europea a sesenta años de los Tratados de Roma

Manuel Carlos Palomeque

Director

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Estudios



Los retos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en los momentos actuales. Perspectiva latinoamericana

Oscar Hernández Álvarez.

Profesor de Derecho del Trabajo

En el presente artículo se analiza la realidad que presenta en la actualidad del Derecho del Trabajo en América Latina y los principales retos que debe enfrentar en un contexto caracterizado por una dinámica contradicción entre las tendencias flexibilizadoras y garantistas, por severos problemas de eficacia de la legislación, por una gran presencia de trabajo informal y de trabajo autónomo tutelados, por un gran déficit en la seguridad social, por la debilidad del movimiento sindical y por dificultades en adaptar la legislación a las nuevas formas de organización del trabajo y a las nueva tecnologías.

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Claves para un estatuto de los becarios y la mejora de los periodos de prácticas académicas a partir del análisis de los «stages» franceses

Amparo Esteve Segarra.

Profesora Titular de Derecho del Trabajo

El trabajo analiza, desde una perspectiva de Derecho comparado, los stages franceses o estancias de formación, que, en su acepción más estricta, son períodos de prácticas en empresas en educación universitaria. El Derecho francés mediante sucesivas reformas ha creado un estatuto de los stagiaires mediante el reconocimiento de una serie de derechos. Entre las idiosincrasias del Derecho francés, se instituye un derecho de gratificación cuando la duración es al menos de 2 meses y se limita la duración máxima del tiempo de prácticas aplicando los mismos topes de jornada de los trabajadores. El ordenamiento galo introduce limitaciones para evitar el uso desviado de estas prácticas no laborales como pseudoempleos, entre ellos destacan dos prohibiciones: primera, que está topado el número de stagiaires en función de los efectivos; y segundo, se ha prohibido utilizar una sucesión de estudiantes en prácticas para un mismo puesto sin un período de carencia.

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El empleo juvenil incentivado: entre la inutilidad manifiesta y la obcecación legislativa

Carmen Grau Pineda.

Profesora Contratada Doctora (acreditada para TU) de Derecho del Trabajo

Que el desempleo juvenil constituye una de las principales disfunciones del mercado de trabajo español, nadie lo duda a estas alturas, como tampoco sus implicaciones directas sobre la situación económica presente y futura de los jóvenes y las indirectas sobre el conjunto de la economía. Como cualquier tema complejo, con múltiples aristas, se requiere de soluciones múltiples y plurales y, en esta ocasión, se aborda el papel de los incentivos económicos al empleo de los jóvenes que, con la intención de influir en la conducta empresarial de contratar, ha estado más o menos presente en las políticas de fomento del empleo juvenil en función de la coyuntura concreta de que se tratara.

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Unión Europea y agenda internacional

Sección a cargo de Margarita Isabel Ramos Quintana

La transposición de la Directiva 2014/67/UE al derecho español: la modificación de la Ley 45/1999 sobre desplazamiento de trabajadores

Olga Fotinopoulou Basurko.

Profesora Titular de Derecho del Trabajo

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Jurisprudencia

Sección a cargo de Juan Bautista Vivero Serrano

El falso profesor universitario asociado. Por fin el gato tiene cascabel

Paz Menéndez Sebastián.

Profesora Titular de Derecho del Trabajo

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Las sentencias anotadas

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Legislación

Sección a cargo de Enrique Cabero Morán

La esperada Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado. Cambios permanentes en materia de Seguridad Social

Rashid Mohamed Vázquez.

Funcionario del Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social

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Las disposiciones anotadas

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Libros

Sección a cargo de Manuel Álvarez de la Rosa

Tiempo de trabajo

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La política social europea en el XXVII Congreso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

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El empleo en el ámbito local

Sara Guindo Morales

Contratada Predoctoral FPU (Ministerio de Educación, Cultura y Deporte)

Departamento de Derecho del Trabajo

Universidad de Granada

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Práctica jurídica y despachos profesionales

Sección a cargo de Jesús R. Mercader Uguina

Una nueva sentencia que reabre un viejo debate: la calificación del despido disciplinario (sin causa)

Víctor Sánchez del Olmo.

Abogado laboralista en Rödl & Partner

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Consejos Smarteca

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